Gegen - Missbrauch e.V.

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 Betreff des Beitrags: Leitfaden zur Mitarbeit
BeitragVerfasst: 20.09.2011, 22:11 
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Informationen zur Mitarbeit im Verein

Um euch die Orientierung etwas zu erleichtern, möchten wir die wichtigsten Dinge zur Mitarbeit im Verein hier etwas zusammenfassen:

Wer an einer Mitarbeit im Verein interessiert ist, der findet grundlegendes auf der Website unter folgenden Link:

http://www.gegen-missbrauch.de/ehrenamt

Datenschutz:

Persönliche Daten können nur und ausschließlich im Mitgliedsantrag angegeben werden. ( Jedoch gibt es auch hier die Möglichkeit einer anonymen Mitgliedschaft )

http://www.gegen-missbrauch.de/mitgliedschaft

Jeder, der mitarbeiten möchte oder auch einfach in ein Regionalgruppentreffen "reinschnuppern" möchte, darf selbst entscheiden, wem und welche Daten er von sich preisgeben möchte. Es besteht hierzu keine Pflicht, da es auch im Interesse des Vereins ist, persönliche Daten so geschützt wie möglich zu handhaben. Interessierte, die sich einfach bei einem Regionalgruppentreffen informieren möchten, müssen nicht sofort auch Vereinsmitglied werden. Diese Entscheidung kann auch zu einem späteren Zeitpunkt ( auch unter Berücksichtigung der Vereinstätigkeit für welche man sich vielleicht entscheidet - denn nicht für alle Tätigkeiten ist die Mitgliedschaft notwendig ) getroffen werden.

Grundkenntnisse zum Verein:

Mitarbeiter werden gebeten, sich ausführlich über den Verein sowie über die Thematik zu informieren um erst dann aktiv vorzugehen. Es ist uns bewusst, dass man am liebsten gleich „loslegen“ möchte um Dinge zu verändern, um aufzuklären. Aber das nötige Grundwissen und auch das Wissen über den Verein selbst, ist unabdingbar. Viele Informationen sind u.a. auch auf der Website zu finden:

http://www.gegen-missbrauch.de/start

Austausch untereinander:

Der Austausch mit anderen Mitarbeitern im Forum sowie sich persönlich in einer unserer Regionalgruppen einzubringen ist erwünscht, da dies der Transparenz sowie dem Austausch und Kennenlernen untereinander zugute kommt. Es ist für andere kein angenehmes Gefühl, mit Mitarbeitern konfrontiert zu werden, von denen man nie vorher etwas gehört bzw. gelesen hat. Da die meisten unserer Mitarbeiter selbst Betroffene sind, möchten wir alle bitten darauf Rücksicht zu nehmen und hierfür Verständnis aufzubringen. Kontaktaufnahme mit den Regionalgruppen ist im Forum „ Austausch rund um die Mitarbeit“ sowie auch über das Ticketsystem möglich:

http://www3.gegenmissbrauch-ev.de/support/

Zuständigkeiten:

viewtopic.php?f=94&t=24703

Informationen zu den Regionalgruppen:

http://www.gegen-missbrauch.de/regionalgruppen

Jeder der an einer Mitarbeit im Verein interessiert ist, kann sich der Regionalgruppe anschließen, die am nächsten ist, auch wenn es über die Grenze eines Bundeslandes hinausgeht. Es ist also nicht speziell nach Bundesland getrennt und jeder kann an jedem Treffen teilnehmen, man ist nicht an eine Gruppe gebunden.
Die Arbeit der MA sollte mit dem jeweiligen Koordinator abgesprochen werden, wer macht was etc..
es kann sich also jeder nach seinen eigenen Fähigkeiten einbringen und auch bei Bedarf aussetzen und eine Pause machen.

Da wir noch nicht bundesweit Regionalgruppen gründen konnten, dies aber flächendeckend beabsichtigen, möchten wir euch bitten – euch nicht von einer Mitarbeit abhalten zu lassen, sollte in eurer Nähe noch keine Regionalgruppe zur Verfügung stehen. Ihr könnt euch auch in der Zeit, in der es noch schwierig ist persönliche Kontakte zu knüpfen einbringen und mit anderen im Forum austauschen.

Informationen zu den Arbeitsgemeinschaften:

Die Mitarbeit in einer Arbeitsgemeinschaft ist unabhängig von einer Mitgliedschaft im Verein und hat auch mit der Zugehörigkeit zu einer Regionalgruppe oder persönlichen Kontakten nichts zu tun. Jeder, der möchte kann sich einer solchen Arbeitsgemeinschaft anschließen. Die Koordination der Zusammenarbeit übernimmt eine Mitarbeiterin/ ein Mitarbeiter des Vereins. Der Austausch miteinander findet per pn, Mail und Chat statt. Welche Arbeitsgemeinschaften stets gerade aktuell sind und eine genauere Beschreibung findet ihr hier:

viewtopic.php?f=94&t=23449

Große Verantwortung:

Mitarbeiter die für den Verein tätig sind, möchten sich stets der Verantwortung bewusst sein die sie hier Betroffenen und dem Verein gegenüber haben. Durch unüberlegtes Handeln kann schnell großer Schaden entstehen der auf den Verein zurückfällt. Deshalb möchten wir euch bitten, geplante Aktionen zu posten um zum einen das o.k. des Teams und zum anderen evtl. Ratschläge / Vorschläge einzuholen. Hiermit befindet ihr euch stets auf der sicheren Seite.

Zu den Flyer:

Diejenigen die Flyer verteilen möchten, bedürfen auch hierfür Vereinskenntnisse. Es sollen Stellen vor Ort angesprochen werden bei denen das Auslegen der Flyer auch Sinn macht und man muss damit rechnen, dass viele Fragen zum Verein aufkommen. Die Stellen möchten vorab wissen, für wen sie die Flyer auslegen. Die Flyer erhält man über den Verein in größerer Menge und gibt sie persönlich weiter. Idealerweise werden sich die auslegenden Stellen erneut bei dem Verteiler melden wenn Nachschub gebraucht wird. Der Verein möchte nicht, dass mögliche Stellen per Email kontaktiert werden. Persönliches Anfragen ist erforderlich und seriöser.

Sonstige Informationen:

Wir möchten euch mitteilen, dass sich die Mitarbeiterzahl im letzten Jahr fast verdoppelt hat. Derzeit bringen sich etwa 50 Helfer und Mitarbeiter in den verschiedensten Tätigkeiten ein. Alle leisten großartige Arbeit und tragen enormes bei. Jeder Aufgabenbereich ist sehr wichtig, die Öffentlichkeitsarbeit sowie auch die Arbeit im Hintergrund. Gegen-missbrauch e.V. genießt einen ausgezeichneten Ruf den es auch weiterhin zu schützen gilt. Alle Aktivitäten werden miteinander abgesprochen und wir unterstützen uns gegenseitig so gut wir es können. Dies umzusetzen ist oftmals nicht so einfach, da alle in den verschiedensten Regionen verstreut leben. Das ist ein weiterer Punkt, um auf unsere Arbeit hier sehr stolz sein zu können. Trotz solcher Schwierigkeiten entwickeln wir uns alle weiter, wir lernen stets dazu und sind uns der Verantwortung bewusst.

Verständnis:

Wir alle sollen weiterhin Verständnis füreinander aufbringen. Verständnis dafür, dass es auch mal mit der Beantwortung bzw. Bearbeitung mancher Anfragen eine Weile dauern könnte – alle die hier helfen tun dies ehrenamtlich und haben noch andere Verpflichtungen. Verständnis auch dafür, dass manche auch Fehler machen – wir alle sind Menschen und nicht perfekt. Verständnis dafür, dass sich manche auch mal eine Auszeit nehmen. Verständnis auch – für die Richtlinien die von gegen-missbrauch e.V. aufgestellt werden. Diese dienen dem Schutz aller hier – wenn auch manchmal nicht einfach nachvollziehbar. Das Team handelt aus Erfahrungswerten – darauf sollten wir alle vertrauen.

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Viele kleine Menschen, an vielen kleinen Orten, die viele kleine Schritte tun, können das Gesicht der Welt verändern.


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